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招聘信息

安博体育(中国)有限公司有限公司子(分)公司 项目部岗位招聘公告

发布单位:安博体育(中国)有限公司 文章来源: [ 2022-02-28 17:21:00] 您是第 5619 位访客


安博体育(中国)有限公司有限公司现隶属于北大荒建设投资集团有限公司,是其全资子公司。公司源于1989年成立的农垦总局直属建筑总公司,2001年改制组建成农垦建工集团,2015年更名为安博体育(中国)有限公司,注册资本15亿元。安博体育(中国)有限公司有限公司是集规划设计、建筑施工、市政水利施工、房地产开发、物业管理、设备租赁、新能源科技开发为一体的综合性工程总承包、国际工程承包、跨行业、跨地区施工的国家一级资质大型国有集团公司。公司现有员工667人,各类工程技术人员536人(高级技术职称146人,中级技术职称157人),国家一、二级建造师157人,总资产近40亿元,年施工能力50亿元以上。公司下辖各类子(分)公司共计10余家,具有建筑、市政公用工程施工总承包一级资质,钢结构专业承包一级资质,水利水电工程施工总承包二级资质,建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、建筑机电安装工程、特种工程(结构补强)、防水防腐保温工程、消防设施工程专业承包二级资质,建筑甲级设计院、房地产开发资质等相关专业资质。公司先后荣获全国“五一”劳动奖、全国建设系统先进集体、全国优秀施工企业、AAA级质量诚信单位等荣誉180多项,荣获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程、省龙江杯工程等国家、省、市各类优质工程奖项400余项。

安博体育(中国)有限公司有限公司下属子(分)公司现公开招聘优秀人才,特公告如下:

一、招聘岗位

安博体育(中国)有限公司有限公司下属分公司招聘项目经理、技术员(土建、水、电)、造价员(土建)、安全员、资料员、施工员、会计共计52名。

安博体育(中国)有限公司有限公司下属子公司招聘设计师(建筑、结构、给排水、暖通、电气)共计10名。

以上招聘岗位具体要求及工资标准等信息,请见《2022年安博体育(中国)有限公司有限公司下属子(分)公司项目部岗位招聘计划表》(附件1)。

二、招聘范围

面向社会(含垦区及公司内部)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 遵守国家法律法规,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2. 具有良好的职业道德和职业素养;

3. 具有较强的敬业精神和责任意识;

4. 具备岗位要求的专业知识和职业技能,同等条件下取得执业(职业)资格证书者优先;

具备适应岗位要求的身体和心理条件。

(二)有以下情形之一者,不得应聘:

1. 不具备招聘岗位要求的教育背景、专业资质、从业经验

的;

2. 所提供个人信息及情况与实际情况不符的;

3. 患有传染病或其他疾病不适合从事拟聘岗位的;

4. 与其他用人单位存在未解决劳动争议,或在规定时间内

未与原用人单位解除劳动关系的;

5. 应届毕业生在校期间有严重违纪行为或受过处分的;

6. 被司法机关或纪检监察机关立案侦査、审查;因违规违

纪等原因受到原单位追责或辞退;受过司法机关刑事处罚的;

7. 因个人原因列入失信名单的;

8. 参与过邪教或非法传销的。

四、工作地点

(一)分公司项目部岗位:项目所在地。

(二)子公司项目部岗位:黑龙江省哈尔滨市。

五、招聘流程

(一)网络报名

本次公开招聘通过电子邮件形式报名,应聘者请填写《安博体育(中国)有限公司有限公司应聘报名表》(附件2), 同时将身份证、毕业证、学位证、职业资格证、专业技术资格证、荣誉证书等扫描形成一个PDF格式的文件,与附件2一起上传,邮件以“应聘部门+应聘岗位+姓名”形式命名,发送到邮箱bdhjsyxhr@163.com。

1. 报名时间:自2022年2月28日至2022年3月6日24时截止,超期不再受理。

2. 应聘人员每人限报一个岗位,多报岗位者取消报名资格。

3. 应聘人员应保证报名表内容填写准确、完整(包括学历、 简历、证书及职称等),符合招聘岗位的要求,如因个人原因未 能完整准确填写报名表信息或上传证书不完整导致资格审查未通过的,责任自负。

4. 应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假, 取消应聘资格,公司将对应聘人员信息进行严格保密。

(二)资格审查

结合岗位任职资格,对应聘人员提交的报名信息进行严格审查

(三)面试

1.届时将以电话或微信群的方式通知审查通过者参加面试,未通过者不再另行通知。

2.符合条件的应聘者可扫码进群,二维码见附件3。不符合应聘基本条件及《岗位招聘计划表》(附件1)相关要求的,禁止入群!闲人勿扰!

3.应聘者在收到面试通知后,须按通知要求准时参加面试。

4.面试小组由建设集团有限公司党委确定的3名评委组成,评委主要为公司领导、业务专家及相关职能部门负责人等。

(四)体检

拟聘人选需到指定医院进行入职体检,体检不合格的,不予录用;体检费用自理。

(五)背景调查

背景调查的相关情况作为拟聘用人员是否被聘用的重要参考条件,调查结果如与应聘期间提供信息不符者不予录用。

(六)报到

面试通过者,公司将以电话形式通知报到上岗。拟聘人员试用期为1-3个月,试用期满经考核合格者,予以转正;不合格者,解除劳动关系。

六、其他事项

(一)应聘人员须认真如实填写《安博体育(中国)有限公司有限公司应聘报名表》。因个人原因造成信息不全、有误的,填写信息表与上传的附件不一致的,由应聘人员承担责任;弄虚作假的,取消应聘资格。

(二)拟录用公司外部人员必须与原单位解除劳动关系,并出具相关材料。如不能提供相关证明,不予录用。

(三)应聘者应保持联系电话通畅,若因个人原因导致错过考试环节的,后果自负。

(四)最终解释权归安博体育(中国)有限公司有限公司党委。

(五)招聘公告中未尽事宜应聘者可以电话进行咨询。

咨询方式:0451-55399972,杜女士。



附件:

1.安博体育(中国)有限公司有限公司子(分)公司岗位招聘计划表

2.安博体育(中国)有限公司有限公司应聘报名表

3.面试微信群二维码



安博体育(中国)有限公司有限公司

2022年2月28 日